адаптация
Что вы делаете для того, что бы новый сотрудник вашей команды стал эффективным?
Стадии развития процесса подбора
Найди себя. На какой ты стадии?
Стадия «серый камень»
Отобрали, нашли, вышел - и уже отлично. Дальше сам.
Стадия "ААА. что делать???"
Меня никто не адаптировал и ничего, справился, сам, выжил. Если будут вопросы - отвечу.
Стадия "знаю что, не знаю как"
Говорят, должна быть система адаптации всех новых сотрудников, а также, исходя из из их задач.
стадия "в целом, ок"
Проводим Welcome для новых сотрудников, кок оф-лайн, так и он-лайн. Есть методичка, которую мы раздаем каждому новому сотруднику, там есть вся необходимая информация. Новые сотрудники знают свои цели и задачи на испытательный срок.
стадия "бирюзовая"
есть система адаптации, в которую попадает каждый новый сотрудник. Она автоматизирована, а это значит, что никто не будет пропущен, и все заинтересованые - будут оповещены. Разработаны, внедрены и используются материалы для ввода в компанию, должность. С сотрудником общаются и собирают обратную связь, а также открыты к вопросам. Есть система наставничества, наставники отбираются, обучаются, у них есть рейтинг и система поощрений, за своих подопечных.
Скачайте тест-чек-лист по адаптации
10 важных вопросов, ответив на которые "да" - можно спать спокойно: с подбором все хорошо.
Или где-то поставить "нет" и понять, что делать для усиления своей компании.
Как сделать хорошо?
Узнали себя? Хотите подходящих людей к себе в команду?
У нас есть несколько предложений!
Приложите подорожник
Ну а что, в детстве это магическим образом работало, может и страт-карта исцелиться сама после этого? Зимой, конечно, будет сложнее..
Нанять стажера
Неизвестная задача? Нужно решение? Сотрудники отбрыкиваются от новой задачи? Стажер! Он же "студент"! Вот решение всех проблем! Это ирония.
УСЛУГА 2. Разработка регламентов и документов по адаптации
При участии ваших сотрудников разработаем регламент по адаптации и сопутствующие документы. В регламенте будут распределены задачи и роли, в соответствии со спецификой вашего бизнеса и особенностей ввода в должность

Стоимость от 15 000 р.
УСЛУГА 3. Разработка системы адаптации и внедрение
Разработаем систему адаптации и материалов именно для вашей компании и сотрудников. Разработаем систему, при которой каждый новый сотрудник получит все необходимое для старта работы и успешного прохождения ИС. Распишем роли и задачи участников этапа адаптации.

Стоимость: 70 000 подробнее →
Хотите заказать анализ или разработку системы адаптации?
Это просто. Вы заполните несколько пунктов. Мы получим и свяжемся с вами.
Made on
Tilda