Разговор с одним сотрудником и размышления о трудоголизме

Трудоголизм - выгоден ли он руководителю?! Наш ответ - НЕТ
- Мне не выгодно, чтобы ты, как сотрудник, уходила с работы поздно.

- Почему? - она удивленно смотрела на меня.

- Потому что ты приходишь поздно домой, а у тебя семья и ты не успеваешь делать домашние дела и наслаждаться семьей. Потому что твоя семья этому тоже не рада, и это сказывается на твоем самочувствии и настроении.

Потому что ты устаешь и твоя производительность падает, и толку от твоей работы на самом деле вечером - ноль.

Потому что ты теряешь свой творческий потенциал, не можешь посмотреть на задачи под новым углом и решить их быстро и интересно. Потому что на каждую новую идею ты начинаешь смотреть волком, как на новую угрозу твоему и так маленькому свободному времени. Потому что полноценный целостный человек должен раскрываться во всех своих ипостасях, а не только в рабочих - в семье, в творчестве, в отдыхе. Энергия других сфер жизни даст энергию и рабочей.

А я хочу работать в окружении полноценных творческих счастливых людей.

Поэтому, я хочу чтобы ты уходила домой вовремя!

- Но я все не успеваю сделать.

- И никогда не успеешь. Сделай с утра, то что кровь из носу надо сделать - для бизнеса. Остальное разложи по приоритету и когда придет время - иди домой.

Это краткий пересказ диалога с одним из сотрудников на этой неделе.

Наверное, ничего нового я этим не открыл. Все это уже много раз писано, переписано.

Но я подумал, а почему часто, тем не менее в бизнесе происходит наоборот и предположил гипотезу.

Трудоголизм, это такая же зависимость, как и любой «изм», например алкоголизм. В работу легко можно уйти от жизни.

Ведь жить на самом деле сложно. Встречаться с пустотой, там встречать себя, отвечать на миллионы собственных желаний, встречаться с желаниями других, выбирать путь, опять встречать неопределенность жизни, слушать её многогранность и бесконечность выборов и делать следующий шаг, опять в неопределенность и негарантированность.

Жить полноценно очень сложно, а работать с утра до вечера - легко (парадоксально, но факт)

Ты сидишь на работе с утра до позднего вечера, приходишь домой, засыпаешь, утром просыпаешься и чтобы заглушить похмельный синдром - опять идешь на работу.

Основатель втягивает туда руководителей, а те в свою очередь сотрудников.

Трудно не разделить трудоголизм руководителя. Это выглядит почти как предательство. Ты что - меня не уважаешь? Ну-ка, давай, еще по одной… задаче, и еще по одному… часу посидим, поработаем.

Уйти вовремя, как уйти с пирушки в самом её разгаре. Обидятся и проклянут. И на следующую уже не позовут.

И все работают в трудоголистическом угаре и не замечают, что на самом деле пользу это бизнесу не приносит.

#порядоквотделепродаж #ростпродаж #продажиb2b #пропродажи
#прокоманду #эффективнаякоманда #Целиком #какстроитькомпанию
Made on
Tilda